Berkeley Policy Associates
100 % propiedad de sus empleados
El objetivo de Berkeley Policy Associates (BPA) es proporcionar servicios
de consultoría y de investigación de la más alta calidad
a aquellos que desarrollan e implementan políticas de orden público
destinadas a aumentar las oportunidades económicas y sociales de las
personas.
Durante más de tres décadas, BPA ha estado en la vanguardia
de las investigaciones sobre política social, aportando información
para importantes políticas de orden público. Disfrutamos de
una reputación duradera a nivel nacional por el hecho de ofrecer unos
servicios excelentes de evaluación, análisis de datos, identificación
de estrategias de servicio exitosas y por aportar recomendaciones prácticas
a agencias gubernamentales, organizaciones comunitarias, fundaciones y clientes
de empresas del sector privado. Estamos plenamente dedicados a llevar a cabo
investigaciones que tengan un efecto positivo en las vidas de las personas
y nos hemos especializado en estudiar maneras de asistir a aquellos que se
enfrentan a obstáculos que evitan que participen plenamente en nuestra
sociedad, debido a barreras como la falta de educación formal o capacitación
laboral, debido a que han vivido en la pobreza o a que dependen de la asistencia
pública, o por razones de edad, discapacidad, salud, un dominio limitado
del inglés o debido a responsabilidades asociadas al cuidado de niños.
El trabajo de BPA se concentra especialmente en seis áreas de política
social: reforma de la asistencia social y pobreza; fuerza laboral y desarrollo
de la pequeña empresa; infancia, juventud y familias; educación
y proyectos basados en las escuelas; discapacidades y salud, y proyectos orientados
a la mujer. Muchas de las investigaciones que llevamos a cabo tienen que ver
con programas o políticas cuyo objetivo es el desarrollo económico
y social de la comunidad latina. A continuación presentamos algunos
de los proyectos en que ha trabajado BPA y que ponen un énfasis especial
en asuntos de interés para esta comunidad:
- Guía de asistencia técnica para servir a
trabajadores desplazados que requieren soluciones y estrategias de servicio
multiculturales (link)
Un proyecto de investigación destinado a desarrollar estrategias e
instrumentos eficaces para mejorar el acceso a los servicios de desarrollo
laboral para las personas que tienen un dominio limitado del inglés.
Para más información, haga clic en el enlace de más arriba.
- Evaluación de un modelo piloto de un programa de
autoayuda (link)
Evaluación de cinco modelos piloto de programas de autoayuda legal
en California, incluyendo un centro de autoayuda en español en Fresno
y un centro de ayuda multilingüe que sirve a la comunidad de habla hispana
de San Francisco. Para más información, haga clic en el enlace
de más arriba.
- Evaluación de proyectos de demostración de aprendizaje
contextual (link)
Evaluación de siete centros de demostración que proporcionan
capacitación profesional a personas con un dominio limitado del inglés
y cuyo objetivo es mejorar sus habilidades profesionales para que puedan obtener
empleos de más alta calidad. Para más información, haga
clic en el enlace de más arriba.
- Rehabilitación de trabajadores agrícolas temporeros y
migrantes (link)
Un proyecto de investigación conjunta que examina las discapacidades
y condiciones crónicas de trabajadores agrícolas temporeros
y migrantes y su acceso a servicios de rehabilitación, y que se concentra
sobre todo en mejorar los servicios de rehabilitación para este tipo
de trabajadores. Para más información, haga clic en el enlace
de más arriba.
- Valoración de las capacidades de las organizaciones comerciales
y empresariales y otros elementos de la red de apoyo a negocios propiedad
de minorías
Proyecto de investigación que se concentra en temas de políticas
emergentes relacionadas con los negocios propiedad de minorías. Para
más información, haga clic en el enlace de más arriba.
- Evaluación del Programa para trabajadores agrícolas temporeros
y migrantes cubierto bajo el Título IV de la JTPA (siglas en inglés
del Acta sobre colaboración en la capacitación laboral)
Un estudio de dos años de duración sobre la efectividad de los
servicios de apoyo, empleo y capacitación, subvencionados según
el Título IV, diseñado para asistir a trabajadores agrícolas
temporeros y migrantes y a sus familia a alcanzar la autosuficiencia económica.
Utilizando los conocimientos de nuestros empleados y una amplia gama de recursos
profesionales, BPA obtiene resultados confiables y de alta calidad en sus
investigaciones y proporciona productos de investigación que nuestros
clientes utilizan para mejorar programas y establecer normas de actuación
pública competentes. Los equipos que participan en los proyectos de
BPA están a menudo constituidos por personas procedentes de entornos
profesionales, culturales y académicos diversos, incluyendo personas
con experiencia de primera mano en la dirección de programas y con
una extensa experiencia en el campo del análisis. El personal de BPA
cuenta con la experiencia y los conocimientos suficientes para seleccionar
los métodos de investigación más apropiados, y para diseñar,
coordinar y llevar a cabo actividades de recolección de datos y de
análisis para una amplia gama de metodologías de investigación.
La clave de nuestro éxito se halla en la receptividad hacia nuestros
clientes, lo cual se convierte en la fundación para el diseño
de la investigación y los servicios de análisis, incluyendo
estudios de procesos, evaluaciones de impacto de las acciones, evaluaciones
de programas a gran escala durante varios años, análisis de
necesidades, estudios de gerencia y asistencia técnica.
Todo el personal de BPA comparte el objetivo de facilitar el logro de la
igualdad de oportunidades, que se consigue al mejorar las posibilidades de
acceso y participación en la sociedad de todos sus miembros, gracias
al establecimiento de normas cabales de actuación pública y
social, derivadas de investigaciones relevantes y de alta calidad. Nuestras
investigaciones abarcan un gran número de temas y alentamos a nuestros
empleados a que investiguen las áreas en que estén particularmente
interesados. También les ofrecemos la oportunidad de avanzar rápidamente,
al permitirles asumir nuevas responsabilidades y retos, en cuanto estos se
presentan. Si desea obtener más información o si estuviera interesado
en entrar a formar parte de nuestra compañía, puede enviarnos
su currículo en cualquier momento, independientemente de que tengamos
vacantes o no en la actualidad. Ofrecemos salarios y beneficios competitivos
y valoramos la diversidad en la experiencia e historial. Para ello, puede
ponerse en contacto con Frances Laskey, directora de Recursos Humanos, escribiendo
a su dirección: frances@bpacal.com.
Por favor, regrese dentro de unos meses a este sitio para obtener más
información en español sobre la labor llevada a cabo por BPA.
Berkeley
Policy Associates 440 Grand Avenue, Suite 500 Oakland, California 94610-5085
(510) 465-7884 TDD (número para personas con sordera): 465-4493 FAX:
465-7885
Correo
electrónico: info@bpacal.com
Guía de asistencia técnica para servir a trabajadores desplazados
que requieren soluciones y estrategias de servicio multiculturales
Tanto la Ley de inversión en la fuerza laboral (Workforce Investment
Act) de 1998 como el Título IV del Acta sobre derechos civiles
(Civil Rights Act) de 1964 exigen la eliminación de los obstáculos
al acceso a actividades o programas que cuentan con asistencia del gobierno
federal por razones de raza, color o país de origen. Muchas comunidades
a lo largo y ancho del país cuentan con concentraciones significativas
de personas que hablan una lengua minoritaria o una lengua que no es el inglés,
y la necesidad de servicios multilingües en esas comunidades supone un
gran reto para la provisión equitativa de servicios de desarrollo de
la fuerza laboral. Tal como ha manifestado el Departamento de Trabajo: "La
imposibilidad de hablar o comprender el inglés no debería excluir
a las personas de programas y actividades, o provocar la denegación
de servicios o asistencia debido a la aportación de información
incompleta o imprecisa".
De acuerdo con este principio, BPA y sus subcontratistas están creando
una Guía de asistencia técnica que presentará ejemplos
de herramientas y estrategias eficaces para proporcionar servicios a los clientes
con un dominio limitado del inglés, además de desarrollar materiales
y organizar programas de capacitación para ayudar a los programas estatales
y locales a crear servicios eficaces para las personas con conocimientos limitados
de inglés. La guía y materiales se distribuirán a los
receptores de subvenciones del Departamento de Trabajo (DOL, Department
of Labor) y se publicarán también en el sitio Web doleta.gov.
Evaluación de un modelo piloto de un programa de autoayuda
En el año 2002, el Consejo Judicial de California (Judicial Council
of California), Oficina Administrativa de las Cortes (AOC, por sus siglas
en inglés), inició el Programa piloto para un modelo de centro
de autoayuda (Model Self-Help Center Pilot Program), un programa encaminado
a mejorar y evaluar la efectividad de programas de autoayuda con sede en los
juzgados. El programa proporciona financiación para cinco centros piloto
que se utilizarán de modelo para crear programas similares en todo
el estado de California. Los cinco modelos incluyen: 1) un modelo regional
para evaluar cómo pueden compartir recursos eficazmente con condados
cercanos más pequeños los condados más grandes; 2) un
modelo de colaboración urbana destinado a coordinar centros
de autoayuda en una jurisdicción más grande; 3) un modelo
tecnológico que utilizará y evaluará la eficacia
del uso de tecnología para proporcionar servicios; 4) un modelo
en español para proporcionar servicios principalmente a la población
de habla hispana, y un modelo multilingüe para proporcionar servicios
a litigantes que hablan distintos idiomas. El programa piloto para el modelo
de autoayuda presenta una oportunidad de evaluación única y
recurre a diversos enfoques en los programas piloto para cubrir un mismo objetivo
común: mejorar la experiencia y los resultados obtenidos por los litigantes
que se representan a sí mismos en el sistema judicial californiano.
BPA y sus socios, NPC Research, están llevando a cabo las evaluaciones
de los cinco programas piloto escogidos para el Programa piloto para un modelo
de centro de autoayuda (Model Self-Help Center Pilot Program). El propósito
de esta evaluación es documentar la eficacia de los cinco modelos y
ayudar a la AOC en el proceso de afianzar el conocimiento sobre esta iniciativa
en la legislatura estatal de California. El diseño de nuestro programa
incluirá una descripción del proceso de implementación
de intervenciones específicas en los cinco programas piloto y recogerá
información sobre sus efectos, además de aportar más
información sobre la significación de los centros de ayuda en
la experiencia legal de distintos tipos de litigantes que se representan a
sí mismos. La evaluación consta de varios componentes: visitas
a centros relacionados con los cinco programas; entrevistas a los usuarios
de los centros; observaciones en los juzgados; entrevistas a litigantes autorrepresentados,
y entrada y servicio de seguimiento de los datos obtenidos de los centros.
Evaluación de proyectos de demostración de aprendizaje
contextual
Esta evaluación de conjunto, subvencionada por el Departamento de Trabajo
de EE.UU., valoró la eficacia de aplicar estrategias educativas innovadoras
para reducir el tiempo necesario para que los trabajadores desplazados y que
cuentan con pocas habilidades profesionales puedan desarrollar las destrezas
necesarias para obtener trabajos de calidad y así poder progresar a
largo plazo. BPA evaluó un total de siete centros de prueba, subvencionados
por el Departamento de Trabajo de EE.UU., que proporcionan capacitación
profesional a participantes que cuentan con un dominio limitado del inglés.
Para la evaluación se aplicaron tanto análisis cuantitativos
como cualitativos. Las actividades de evaluación incluyeron visitas
a los centros y la recolección de los datos de resultados obtenidos
y de satisfacción de los clientes que participaron en el programa.
BPA proporcionó asistencia técnica a los centros para seleccionar
las herramientas de evaluación y las estructuras de bases de datos
informatizadas para tener la certeza de que los programas obtienen datos instructivos
y necesarios sin necesidad de cargar innecesariamente los sistemas de las
agencias receptoras de las ayudas. Además, BPA examinó el diseño
e implementación de los proyectos de aprendizaje contextual en cada
centro y resumió la información obtenida en todos ellos con
el objeto de identificar las estrategias y enfoques prometedores de cara a
obtener mejores resultados para los clientes.
Rehabilitación de trabajadores agrícolas temporeros y migrantes
Berkeley Policy Associates y el Centro Nacional para la Salud de los Trabajadores
Agrícolas (National Center for
Farmworker Health) (organización denominada previamente Programa
Nacional de Recursos para el Trabajador Migrante (National
Migrant Resource Program)) colaboraron en una iniciativa destinada a mejorar
los servicios de rehabilitación para trabajadores temporeros y migrantes.
El estudio perseguía los siguiente objetivos:
- Proporcionar información actualizada sobre las discapacidades y
condiciones crónicas de los trabajadores agrícolas temporeros
y migrantes, recurriendo principalmente a la recolección de datos y
también al análisis de la información existente.
- Proporcionar información sobre el uso de los servicios de rehabilitación
por parte de trabajadores agrícolas temporeros y migrantes e identificar
los obstáculos para acceder al servicio a los que se enfrenta esta
población, recogiendo principalmente datos de los trabajadores agrícolas
temporeros y migrantes y de los proveedores de servicios.
- Proporcionar información sobre prácticas que mejoren el
acceso a los servicios de rehabilitación a los trabajadores agrícolas
temporeros y migrantes con discapacidades a través del estudio de información
de casos que hayan tenido éxito.
- Identificar los servicios de rehabilitación necesarios para los
trabajadores agrícolas temporeros y migrantes con discapacidades y
sus familias, a través de la recogida de datos primarios de estas personas
y de los proveedores de servicios.
- Identificar las necesidades para coordinar las acciones de los proveedores
de servicios de educación especial y para migrantes a los niños
de los trabajadores agrícolas con discapacidades y el sistema de rehabilitación
profesional.
- Desarrollar materiales de divulgación para los trabajadores agrícolas
temporeros y migrantes y los proveedores de servicios que los atienden para
así mejorar el conocimiento y la posibilidad de acceder al sistema
de rehabilitación profesional.
- Crear materiales de capacitación para consejeros del área
de rehabilitación profesional acerca de los trabajadores agrícolas
temporeros y migrantes con discapacidades.
- Identificar futuras necesidades de investigación relacionadas con
esta población y las necesidades de capacitación de los profesionales
que les proporcionan servicios de rehabilitación profesional.
En el proyecto se emplearon las siguientes metodologías: (1) recogida
de datos primarios de un grupo selecto de clínicas para trabajadores
migrantes, realizando entrevistas personales a estos trabajadores; (2) visitas
de estudio de casos a una selección de diez estados, que incluyeron
entrevistas a una variedad de proveedores de servicios relacionados con trabajadores
del campo, además de entrevistar a trabajadores participantes en estos
sistemas de servicios; y (3) análisis de información existente
sobre discapacidades y condiciones crónicas entre trabajadores agrícolas
y consulta de estudios existentes sobre la oferta de servicios a esta población.
La información recogida se suministró a distintos colectivos:
trabajadores agrícolas temporeros y migrantes, proveedores de servicios
especializados para migrantes, incluyendo clínicas para estas personas,
y profesores en programas de educación para migrantes; (2) consejeros
de rehabilitación profesional y (3) investigadores que realizan estudios
sobre los trabajadores agrícolas.
Valoración de las capacidades de las organizaciones comerciales
y empresariales y otros elementos de la red de apoyo a negocios propiedad
de minorías
A través de su programa de investigación patrocinada, la Agencia
para el Desarrollo de Negocios de Minorías (MBDA, por sus siglas en
inglés) patrocina investigaciones básicas sobre los negocios
propiedad de estas personas con el objeto de identificar políticas
emergentes y desarrollar nuevos enfoques en el programa. Para efectuar este
estudio, BPA partió de trabajos anteriores de la MBDA para examinar
los efectos de los gremios y asociaciones comerciales y otros elementos de
apoyo y asesoramiento, sobre el crecimiento y supervivencia de los negocios
de minorías.
Hasta hace poco, los estudios sobre negocios propiedad de minorías
tendían a centrar su atención en las características
de empresarios y negocios individuales. En el estudio que realizamos seguimos
un enfoque más orientado a grupos. Examinamos el papel de apoyo de
las organizaciones que se dedican formalmente a proporcionar asistencia a
los negocios (asociaciones comerciales, corporaciones para el desarrollo de
la comunidad, centros de desarrollo de negocios de minorías y entidades
parecidas), además de redes de apoyo informal como familia y amigos,
empresas propiedad de individuos de distintos grupos étnicos, iglesias
y otros grupos de la comunidad. En el estudio se examinó el alcance
y la eficacia de estos mecanismos de apoyo, su organización y diseño,
así como casos prácticas ejemplares. El papel jugado por los
Centros de Desarrollo de Negocios de Minorías (MBDC, por sus siglas
en inglés) y sus relaciones con otros elementos de la red de apoyo
a nivel local fue especialmente el foco de atención.
Los principales métodos que se utilizaron en el estudio fueron: (1)
nueve estudios de caso exhaustivos de redes de apoyo a comunidades de negocios
afroamericanas, hispanas y asiáticas (siete urbanas y dos rurales);
y (2) entrevistas telefónicas a negocios de minorías a nivel
nacional y estatal, organizaciones comerciales, de aprovisionamiento y otras
organizaciones para evaluar y describir su contribución al apoyo de
los negocios. Este estudio cualitativo en profundidad se complementó
con datos procedentes de la Encuesta a Empresas Propiedad de Minorías
y de la Encuesta de Características de los Propietarios de Negocios.
Evaluación del programa para trabajadores agrícolas temporeros
y migrantes recogido en el Título IV de la JTPA
Este estudio de dos años de duración determinó
la eficacia de la capacitación, empleo y servicios de apoyo proporcionados
por receptores de fondos, subvencionados bajo el Título IV, Sección
402 del Acta sobre colaboración en la capacitación laboral para
alcanzar las metas del programa, el cual ha sido creado para asistir a los
trabajadores agrícolas temporeros y migrantes y a sus familias a alcanzar
la autosuficiencia económica. Las metas del estudio eran las siguientes:
(1) Describir las variaciones entre receptores de subvenciones en la provisión
de servicios a trabajadores agrícolas temporeros y migrantes, incluyendo
diferencias en el tipo de trabajador atendido (temporero frente a migrante;
migrante en el estado de residencia frente a migrante a otro estado; con algo
de experiencia o nada de experiencia agrícola; jóvenes frente
a adultos), y diferencias en el tipo de receptor de subvenciones (tipo administrativo,
tamaño).
(2) Evaluar la calidad de los servicios proporcionados a los trabajadores
agrícolas temporeros y migrantes.
(3) Describir la influencia de las políticas y regulaciones federales
en las operaciones de los receptores de subvenciones.
(4) Describir la influencia de las condiciones económicas locales
en las operaciones de los receptores de subvenciones.
(5) Describir las actividades de coordinación entre los receptores
de ayudas subvencionados por la sección 402.
(6) Describir los resultados alcanzados en distintos tipos de clientes y
analizar los efectos de las condiciones económicas locales y los servicios
recibidos en los resultados obtenidos.
Para trabajar en estos objetivos, el personal del estudio realizó
visitas a 18 centros de receptores de subvenciones elegidos aleatoriamente
cada uno de los dos años de estudio. Además, el personal realizó
análisis de los datos a nivel de grupo y de individuo sobre las características
de los participantes en el programa y de los trabajadores agrícolas
con derecho a recibir los servicios del programa.
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